降温费
问政时间:2019-08-12 20:24:59 浏览次数:157 问政类型:投诉 问政问题:

交警支队无视国家法律法规不按国家有关法律规定给辅警发放降温费,去年降温费还出现打折扣的现象。江西省规定6到9月按月发放降温费240元,交警支队却只发200一个月。

官方解答
办理部门:市人社局 解答时间:2019-08-20 15:22:16 办理回复:

您好,非常感谢您对新余发布问政栏目的关注,您的问题已经收悉,市人社局现回复如下:根据有关政策:1.江西省人社厅、江西省财政厅《关于调整高温津贴标准及计发方式等有关问题的通知》(赣人社发〔2018〕17号)规定:用人单位选择按月发放高温津贴的,每年发放高温津贴的时间为6月、7月、8月、9月(共4个月)。从2018年起,从事室外作业和高温作业的劳动者高温津贴标准由原来的240元调整为每人每月不低于300元;室内非高温作业的劳动者每人每月由原来的160元调整为每人每月不低于200元。

2.根据省人社厅权威解读,为平衡全省机关事业单位执行标准,对财政供养且没有室外和高温作业岗位及因工作性质特殊需要在室内外之间交替工作的岗位的机关事业单位,统一按每月200元标准发放高温津贴。

3.对少数机关事业单位因工作性质特殊,存在室外工作岗位或主要工作时间在窒外工作的岗位,以及室内与室外交替工作但主要工作时间在室内的岗位可以提高标准。其中,对室内与室外之间交替工作但主要工作时间在室内的岗位,在不超过室外工作岗位高温津贴基准标准(每月300元)的前提下,可以在每月200元标准的基础上适当提高高温津贴标准,由用人单位根据实际情况并履行相关民主程序后适当提高,但要妥善处理好本单位室外工作岗位及主要工作时间在室外工作的岗位之间的关系。即是否为室外工作岗位,或主要工作时间在室内(室外)岗位,由用人单位予以界定,并作为发放高温津贴的依据之一。

4.如果用人单位选择按劳动者实际从事高温天气或高温作业的天数计发高温津贴,当室外最高气温未达到35℃或者工作场所温度未达到33℃时,用人单位可以不发高温津贴。如用人单位选择按月发放高温津贴度建立考勤制度,当劳动者请事假、病假、旷工及其他非法定休息休假等情形下未提供正常劳动时,用人单位可以按未提供正常劳动天数和日高温津贴标准扣减高温津贴。(日高温津贴标准的计算公式为:日高温津贴标准=高温津贴标准÷21.75)

建议网友可以根据自身岗位情况,向市交警支队反映并由其核发你本人高温津贴。